（原标题：陈立武重整英特尔高管团队）

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来源：内容编译自nextplatform。

距离新任首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan) 在英特尔 2025 愿景活动上发表主题演讲已经过去了两个半月，而在过去几十年里，英特尔按照自己的标准来说一直比较平静，因为陈立武正在摸索形势，试图规划公司重建代工业务、重新定位和集中芯片设计和销售业务的路线。

陈立武是一位工程师——尽管他是一位核工程师，但如果你稍微思考一下核裂变和核聚变，或许他更适合这个称号——他承诺将带领英特尔重拾其工程根基。过去十年，英特尔经历了数波市场营销和销售人员的洗牌，最终误入歧途。英特尔并不介意代工厂的运营，尽管代工厂一度落后于台积电，这令人尴尬——如果英特尔运气不好的话——将是永久性的。修复英特尔或许是目前整个科技市场面临的最大工程挑战，但正如陈立武在四月份所解释的那样，他之所以这么做，是因为他钦佩并热爱这家历史悠久的公司。

这意味着明确使命并安排合适的人员来完成该使命。

为此，这意味着要立即聘请一位工程师负责销售和市场营销。因此，1999年毕业于德克萨斯大学奥斯汀分校电气工程学士学位的格雷格·恩斯特（Greg Ernst）现在担任公司的首席营收官。他直接向陈立武汇报工作。

据我们所知，恩斯特毕业后就加入了英特尔，并于2005年成为英特尔戴尔客户的客户主管和业务发展经理，这显然是英特尔最重要的客户关系之一。恩斯特于2010年4月成为戴尔客户的工程和新产品开发总监，2012年5月负责思科系统客户团队，并从2014年1月开始领导惠普企业客户。2018年1月，恩斯特被任命为英特尔美国销售和营销部门总经理兼副总裁，并于2022年1月被任命为美洲地区总经理。

4月底，克里斯托弗·谢尔（Christoph Schell）辞去了英特尔的职务，转而担任德国库卡集团（Kuka Group）的首席执行官。谢尔于2022年5月被前首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）引入英特尔，担任首席商务官兼销售、营销和传播集团负责人。4月底，谢尔辞去了英特尔的职务，转而担任德国库卡集团（Kuka Group）的首席执行官。库卡集团是一家拥有125年历史的机器人和自动化制造系统制造商。库卡拥有近1.5万名员工，2024年的销售额为37.3亿欧元；其业务遍及德国、美国、中国和匈牙利。

谢尔是英特尔最有活力的高管之一，但他并非工程师。谢尔拥有法国诺玛商学院和德国罗伊特林根高等商学院的工商管理学位。他在惠普担任过多个打印机和个人电脑部门的管理职位，并最终晋升为惠普首席商务官。（惠普并非惠普企业，后者是惠普原先的数据中心业务部门。）

早在四月份，英特尔网络和边缘计算事业部高级副总裁萨钦·卡蒂（Sachin Katti）就谈到了英特尔及其他公司在人工智能领域的机遇，但并未承诺推出任何产品。卡蒂拥有印度理工学院（Indian Institute of Technology）的电气工程学士学位和麻省理工学院（MIT）的计算机科学博士学位，在从事过一些学术工作后，他成为无线网络公司 Kumu Networks 的联合创始人兼首席执行官。他还是斯坦福大学的计算机科学教授，并于2021年11月成为英特尔 NEX 集团的首席技术官。

今年4月，卡蒂被任命为英特尔首席技术官兼人工智能官。现在，他正在寻求一些帮助来增强英特尔的技术实力。

首先，陈立武从Cadence Design Systems挖来了芯片设计专家斯里尼瓦桑·艾扬格（Srinivasan Iyengar）。陈立武曾于2009年至2021年执掌Cadence Design Systems，更重要的是，他成功重组并拯救了这家公司。艾扬格一上任就被任命为高级副总裁和英特尔院士（Intel Fellow），这让他作为公司内部的技术专家拥有了巨大的影响力。

过去六年来，Iyengar 一直领导着 Cadence 的硅工程团队，并自 2015 年起成为 Cadence 院士 (Fellow)。这意味着，Tan 和 Iyengar 彼此非常熟悉。在此之前，Iyengar 曾是这家芯片设计工具制造商的杰出解决方案架构师，自 1997 年加入 Cadence 以来，曾担任过多个客户总监职位。Iyengar 于 1990 年获得班加罗尔大学 (Bangalore University) 电气、电子和通信工程学士学位，并于 1992 年获得拉马尔大学 (Lamar University) 电气和电子工程硕士学位。

在人工智能芯片方面，这对英特尔的未来至关重要——坦率地说，这对十多年前英特尔的未来至关重要——该公司从苹果公司聘请了 Jean-Didier Allegrucci 担任英特尔人工智能系统芯片工程副总裁。

阿莱格鲁奇于1985年获得蒙特利尔理工学院电气工程学士学位，两年后又获得该校硕士学位。他的职业生涯漫长，曾于1993年至1997年在Silicon Graphics担任工程经理，并在芯片制造商Triscend、Pixim、ATI Technology和Vivante从事设计工作，之后于2007年6月加入苹果，担任SoC工程高级经理。在苹果工作的17年里，阿莱格鲁奇参与了30多项芯片设计——既然几乎所有东西都可以称为SoC，为什么我们还要说SoC呢？

我们知道你在想什么：Allegrucci 为什么要离开苹果加入英特尔？嗯，他没有。在 OpenAI 联合创始人兼首席执行官 Sam Altman 的支持下，Allegrucci 于 2024 年 7 月加入这家 AI 芯片初创公司 Rain AI，担任工程副总裁。这似乎是个好主意，直到Rain AI在今年 5 月未能获得 1.5 亿美元的 B 轮融资。Rain AI 此前已获得 6700 万美元的种子轮融资和 A 轮融资。据报道，现在 Rain AI 正在出售，并可能被 OpenAI 收购，OpenAI 肯定希望在未来拥有自己的 AI 加速器。

我们推测英特尔给阿莱格鲁奇开出了非常诱人的条件，让他加入英特尔，与卡蒂和艾扬格合作，共同梳理公司的AI战略和产品路线图。我们也想知道，为什么英特尔对Rain AI的计划不感兴趣，毕竟它正在设计一款计算内存混合系统，利用神经形态处理器和RISC-V内核，可以在同一平台上进行AI训练和推理。

无论如何，上述三位英特尔高管都将在人工智能方面得到 Shailendra Desai 的一些帮助，后者被任命为人工智能结构和网络副总裁，并将与 Allegrucci 一样直接向 Katti 汇报。

德赛和阿莱格鲁奇一样，拥有丰富的经验。德赛于1991年在苏拉特国立技术学院获得电气工程学士学位，并于1994年在圣克拉拉大学获得计算机工程硕士学位。大学毕业后，德赛在LSI Logic公司担任了五年的设计工程师，之后又在博通公司工作了四年，在SiByte公司工作了五年，并在PA Semi公司担任了四年的首席工程师。当苹果公司于2008年4月开始自主研发芯片并收购PA Semi时，德赛转而加入该公司，并在那里担任了五年的高级工程经理。

2015年7月，Desai创立了Provino Technologies，该公司开发了一种名为iFabric的SoC互连结构。他同时也是该公司的首席执行官，这意味着他深谙如何支付员工工资和管理人才。谷歌于2021年收购了Provino，获得了20项用于片上网络结构电源控制和通信的专利。目前尚不清楚Provino的这些技术是否已应用于其自主研发的Axion Arm服务器CPU或用于AI加速的TPU。自被谷歌收购以来，Desai一直在做什么也不得而知。他希望自己能有所探索，并试图构建一个比Nvidia、AMD、谷歌、AWS、Cerebras、SambaNova、Groq以及其他众多公司已经或正在尝试的更好的AI加速器。

上述任命发布之际，周末有传言称英特尔计划裁减15%至20%的代工员工。大部分裁员预计将在7月进行。目前没有人确切知道英特尔代工厂的具体员工人数，因此尚不清楚此次裁员将影响多少人。一些传言称，英特尔代工部门约有5万名员工，为了使成本与芯片制造部门的收入和产量保持一致，将裁减多达1万人。

https://www.nextplatform.com/2025/06/18/intel-starts-re-engineering-its-executive-ranks/

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